Arbeiten Reinigungsfirmen nachhaltig – Eure Erfahrungen?

Dieses Thema im Forum "Politik, Umwelt, Gesellschaft" wurde erstellt von Pacster, 13. November 2025 .

  1. 13. November 2025
    Wir achten bei uns in der Firma sehr auf Nachhaltigkeit, ist auch ein USP von uns und kommt bei den Kunden sehr gut an. Bei den Zulieferern achten wir auch so gut es geht darauf und einige haben wir sogar motiviert, selbst mehr in diese Richtung zu unternehmen.
    Da wir jetzt nach einem neuen Reinigungsunternehmen für ins in der Firma suchen, wollen wir auch da mehr in die Richtung Nachhaltigkeit achten. Ist das in dem Bereich überhaupt möglich? Kann man als Reinigungsfirma nachhaltig arbeiten? Mit den ganzen Putzmitteln wird das nicht so einfach gehen. Nur mit Wasser wird man viele Verschmutzungen nicht wegbekommen. Vielleicht geht das im Büro aber nicht in der Industrie, da gibt’s ja nicht nur ein bisschen Staub
     
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  3. 13. November 2025
    Bei uns war das Thema vor ein paar Monaten auch aktuell. Es ging weniger ums Putzmittel selbst, sondern eher ums Gesamtkonzept. Gibt’s Prozesse, die Energie sparen? Wird das Team ordentlich behandelt? Wie transparent ist der Ablauf?

    Uns wurde damals in Wien Blitzblank empfohlen – nicht laut, nicht flashy, aber mit Fokus auf genau diese Punkte. Lief bisher ruhig und zuverlässig, ohne ständige Nachfragen. Mich würd interessieren: Was ist euch wichtiger – dass’s öko ist oder dass das Personal fair eingebunden ist? Beides zusammen scheint ja leider noch selten zu sein.
     
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  4. 20. November 2025
    Naja wüsste aus meiner Sicht nicht wieso sich das gegenseitig ausschließen sollte. Als Kunde will ich in erster Linie ein gutes Ergebnis haben. Das wird man wohl in der Art nicht hinbekommen wenn da die Mitarbeiter jede Woche kündigen. Also von daher, ist das eher eine Voraussetzung für gute Arbeit. Aber da denke ich jetzt eher aus meiner Branche und leg das auf die Reinigungsbranche um.

    Wo ist da jetzt bei euch ein Unterschied? Sieht man das, bekommt man da etwas mit?
     
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  5. Ja, sieht man – aber eher im Lauf der Zeit. Bei uns war z. B. vorher ständig wer anderer da, Abläufe haben jedes Mal gehakt. Seit Blitzblank übernommen hat, ist das stabiler. Die gleichen Leute kommen, man merkt: eingespielt. Wir hatten auch ein Übergabegespräch, da ging’s nicht nur um Flächen, sondern auch um Wünsche, Materialverträglichkeit usw. Das wirkt dann automatisch runder. Also ja – wenn’s passt, merkt man's. Wenn nicht, sowieso.
     
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