#1 30. September 2010 Hallo Leute, ich hatte eben ne Diskussion mit meinem Chef: es ging um folgendes. Ich muss im Monat Arbeiten: 120 Stunden Ich habe gearbeitet: 128 Stunden und ich hatte 2 Tage Urlaub, also 16 Stunden Diese sind oben NICHT miteingerechnet. Mit Urlaub habe ich also 144 Stunden gearbeitet. Mein Chef sagt, dass der Urlaub aber nicht in die normale Arbeitszeit eingerechnet wird. Das heißt, wenn Ich z.B. aufgrund meines Urlaubs nur 104 Stunden hätte, dann würden die 16 Stunden gegengerechnet. Ich hätte also 16 Minusstunden die aber ignoriert werden, da es ja Urlaub war. Die ganze Aussage ergibt keinen Sinn für mich, da ich den Urlaub ja wieder aufgearbeitet habe und somit 24 Überstunden haben müsste. Versteht ihr was ich meine ? + Multi-Zitat Zitieren
#2 30. September 2010 AW: Frage zu Urlaubsstunden also da Urlaub ja bezahlt wird (Urlaubsentgelt), müsste dieser auch mit als Arbeitszeit gelten...so wie du gesagt hast...da hat dein Chef wohl keine Ahnung + Multi-Zitat Zitieren
#3 30. September 2010 AW: Frage zu Urlaubsstunden Dein Chef labert Müll. Urlaub zählt genau so dazu. + Multi-Zitat Zitieren
#4 30. September 2010 AW: Frage zu Urlaubsstunden danke für die hilfe. bw's sind raus. jetzt noch eine frage: Mein Chef hat eben seine Aussage dahingehend korrigiert, dass am Ende des Jahres alle Stunden betrachtet werden. Dazu zählt auch Urlaub. Er sagt folgendes: ,,Es kommt auf die Jahresabrechnung hin, dort werden alle Stunden betrachtet, der Urlaub abgezogen und mögliche Überstunden angerechnet. Dein Urlaub hat aber in der monatlichen Stundenübersicht nichts zu suchen, Urlaub wird erst am Ende des Jahres berücksichtigt und verteilt. Solltest du also 120 Stunden Arbeiten müssen, und hättest 4 Tage Urlaub, kommst ohne die Einrechnung des Urlaubs auf 120 Stunden, dann hast du am Ende des Jahres ein Plus von 4 Stunden" Ist das so korrekt? Eigentlich ist es das ja, aber macht man das nur am Ende des Jahres? + Multi-Zitat Zitieren
#5 30. September 2010 AW: Frage zu Urlaubsstunden also ich kenne es nur monatlich weiß aber nicht, ob es da verschiedene Vorgehensweisen gibt + Multi-Zitat Zitieren
#6 6. Oktober 2010 AW: Frage zu Urlaubsstunden ich blick mit diesen "urlaubsstunden" nicht durch normalerweise wird der urlaub in anzahl von tagen im arbeitsvertrag geregelt. ich hab beispielsweise 25 tage pro jahr. über die tage kann ich frei verfügen wann ich sie nehmen will, die werden nicht mit minusstunden verrechnet. ich glaub nichtmal, dass das zulässig ist... plus- und minusstunden sind da ne andere geschichte. minusstunden musst du aufholen oder werden dir vom gehalt abgezogen, plusstunden kann man abbummeln, also dafür freie tage nehmen, oder sie werden dir ausgezahlt, was die arbeitgeber aber ungern machen... so isses zumindest bei mir geregelt + Multi-Zitat Zitieren