#1 20. Juli 2010 Hallo Leute Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten wenn ich kündigen will? Ich Arbeite als Maurer und wir in der Firma haben keine Arbeitsverträge deswegen weiß ich nicht welche Kündigungsfrist ich einhalten muss. Warum ich kündigen will... Ich halt es dort einfach nicht mehr aus. Danke für eure Hilfe. Gruß blade0r + Multi-Zitat Zitieren
#2 20. Juli 2010 AW: Kündigung ohne Arbeitsvertrag Da ist glaub alles aufgeführt (4. post) Arbeits-ABC + Multi-Zitat Zitieren
#3 20. Juli 2010 AW: Kündigung ohne Arbeitsvertrag cool danke=) glaub damit wer meine Frage beantwortet kann dann jetzt ja noch zum ende diesen Monats kündigen. + Multi-Zitat Zitieren
#4 24. Juli 2010 AW: Kündigung ohne Arbeitsvertrag Wie lang arbeitest du denn schon dort? Außerdem ist der Link oben veraltet! Das hier: wurde gestrichen, da es gegen EU-Recht verstößt (Gleichbehandlung usw.) Und du kannst zum Ende dieses Monats nicht mehr kündigen, erst wieder zum Ende des nächsten. + Multi-Zitat Zitieren
#5 24. Juli 2010 AW: Kündigung ohne Arbeitsvertrag das schriftlich is wichtig. ein arbeitsvertrag muss schriftlich sein... also komm einfach nichmehr. was will dein chef denn machen? er hat nichts in der hand... + Multi-Zitat Zitieren
#6 24. Juli 2010 AW: Kündigung ohne Arbeitsvertrag Ein Arbeitsvertrag ist in dem Sinne nicht direkt gesetzlich geregelt. Deshalb zählt erst mal die mündliche Vereinbarung zwischen euch beiden? Wann bekommst du immer den Lohn? Edit: Bitte wegen den Fristen in § 622 BGB und die Kündigung in Schriftform nach § 623 BGB + Multi-Zitat Zitieren
#7 24. Juli 2010 AW: Kündigung ohne Arbeitsvertrag ein Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich festgehalten sein, nach §125 BgB. + Multi-Zitat Zitieren