Quiz für Mitarbeiterschulungen erstellen: Software-Tools im Überblick
Modernen Lehrkräften ist es bewusst, dass Tests keine bloße Methode zur Notenvergabe sind und dass man Online Quizze erstellen muss, damit Lernende sofort die Möglichkeit haben, neues Wissen zu üben, und nicht vergessen, was sie im Online-Unterricht gehört oder in Präsentationen gesehen haben. Sie können sich nach einem Quiz besser an neue Informationen erinnern, sie ordnen und anwenden. Dieses Phänomen wird als Testeffekt oder Suchpraktikeffekt bezeichnet.
Es ist kein Geheimnis, dass spielbasierte Schulungen viele positive Erfahrungen für die Mitarbeiter mit sich bringen und es dem Trainer ermöglichen, die Gruppendynamik effektiv zu steuern. Statistiken zeigen, dass veraltetes Lernen am Arbeitsplatz, bei dem man nachmittags in einem Sitzungssaal sitzt und PowerPoint-Folien betrachtet, ebenso uninteressant wie ineffizient ist. Ein modernes Lernmanagementsystem verbessert den Wissenstransfer nachweislich um 17 %, steigert das Engagement um 50 %, erhöht die Entwicklungsgeschwindigkeit um 300 % und reduziert die Entwicklungskosten um 50 %.
Ein Quiz ist eine zugängliche und verständliche Form der Unterhaltung. Der Einsatz von Online Quizzen beim Onboarding von Mitarbeitern bietet uns fünf wesentliche Vorteile:
Es ist wichtig zu wissen, dass Tests ebenso wichtig sind wie die Ausbildung selbst. Sie können nicht behaupten, dass Ihre MitarbeiterInnen geschult wurden, wenn sie nicht zeigen können, dass sie das Gelernte auch umsetzen können. Glücklicherweise ist das Erstellen von Quiz jetzt einfacher als je zuvor mit Online-Quiz-Generatoren. Werfen wir einen kurzen Blick auf die wichtigsten Vor- und Nachteile der Lernplattformen für Quizze und Lernspiele
Zu den Vorteilen von diesem Quiz-Generator gehören:
Was Nachteile angeht, so sind das:
Mit iSpring Suite kann man schnell und kostengünstig Schulungsinhalte erstellen, die professionell aussehen. Die wichtigsten Vorteile des Programms sind:
Die Vorteile von diesem Programm sind:
Aber es gibt auch Nachteile:
Zu den Vorteilen zählen:
Was Nachteile von Google Formulare betrifft, so sind das:
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Schulungsprogramme für das Personal und Quizze als Teil dieser Programme viele Vorteile haben. Die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf virtuelle Schulungsressourcen, wodurch der Bedarf an teuren Materialien und Trainern sinkt. So können die Mitarbeiter Zeit sparen und sich gleichzeitig über Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsprogramme und mehr informieren. Sie bieten dem Management oder den Führungskräften die Möglichkeit, individuelle Programme zur Schulung bestimmter Mitarbeiter zu entwickeln, um deren Fähigkeiten zu verbessern, oder ein Quiz für Neueinsteiger zu erstellen, um deren Kenntnisse zu prüfen.
Author:
Helen Colman
“Editor and content strategist at iSpring Solutions”
Es ist kein Geheimnis, dass spielbasierte Schulungen viele positive Erfahrungen für die Mitarbeiter mit sich bringen und es dem Trainer ermöglichen, die Gruppendynamik effektiv zu steuern. Statistiken zeigen, dass veraltetes Lernen am Arbeitsplatz, bei dem man nachmittags in einem Sitzungssaal sitzt und PowerPoint-Folien betrachtet, ebenso uninteressant wie ineffizient ist. Ein modernes Lernmanagementsystem verbessert den Wissenstransfer nachweislich um 17 %, steigert das Engagement um 50 %, erhöht die Entwicklungsgeschwindigkeit um 300 % und reduziert die Entwicklungskosten um 50 %.
Ein Quiz ist eine zugängliche und verständliche Form der Unterhaltung. Der Einsatz von Online Quizzen beim Onboarding von Mitarbeitern bietet uns fünf wesentliche Vorteile:
- Sie können einschätzen, wie gut eine Person ein bestimmtes Thema kennt.
- Sie wissen, wo es bei den einzelnen MitarbeiterInnen Wissenslücken gibt, und können so die bestehenden Lektionen und Module verbessern.
- Sie bewerten die Erreichung der Lernziele
- Sie engagieren und motivieren die Lernenden
- Sie entwickeln kritisches Denken bei Lernenden.
Es ist wichtig zu wissen, dass Tests ebenso wichtig sind wie die Ausbildung selbst. Sie können nicht behaupten, dass Ihre MitarbeiterInnen geschult wurden, wenn sie nicht zeigen können, dass sie das Gelernte auch umsetzen können. Glücklicherweise ist das Erstellen von Quiz jetzt einfacher als je zuvor mit Online-Quiz-Generatoren. Werfen wir einen kurzen Blick auf die wichtigsten Vor- und Nachteile der Lernplattformen für Quizze und Lernspiele
Sokrativ
Zu den Vorteilen von diesem Quiz-Generator gehören:
- einfaches Mastering
- angenehmes Aussehen
- keine Anmeldung für Lernenden erforderlich
- es sind sowohl mobile als auch Desktop-Versionen verfügbar
- breite Datenbank mit fertigen Tests
- verschiedene Modi (Sofortige Rückmeldung, offene Navigation, lehrergesteuert)
- Sie können die Ergebnisse in Echtzeit sehen
- die Möglichkeit, Fragen im laufenden Betrieb zu erstellen
- Bis zu 50 Schüler in der kostenlosen Version und bis zu 150 in der PRO-Version
- Teamwork-Option
Was Nachteile angeht, so sind das:
- die Möglichkeit, sich von mehreren Geräten aus anzumelden
- Sie dürfen Ihren eigenen Namen nicht schreiben
- es besteht die Möglichkeit, "herumzuspielen"
- bequemer Export der Ergebnisse nach Excel ist nur in der kostenpflichtigen Version verfügbar
- in der kostenlosen Version kann jeweils nur ein Test durchgeführt werden
iSpring Suite
Mit iSpring Suite kann man schnell und kostengünstig Schulungsinhalte erstellen, die professionell aussehen. Die wichtigsten Vorteile des Programms sind:
- hohe Entwicklungsgeschwindigkeit
- Online-Raum, indem die Teamzusammenarbeit parallel stattfinden kann
- vorgefertigte Vorlagen für interaktive Objekte
- ein praktischer Editor für interaktive Simulatoren
- Inhaltsbibliothek. Über 68.000 E-Learning Assets, Kusvorlagen, Standorte und Darsteller – alles was Sie für eine schnelle Kurserstellung benötigen
- die Möglichkeit, Inhalte direkt im Browser durch ein intuititives cloud-basiertes Autorentool zu erstellen
- die Möglichkeit, nur Kurse ohne Programmiermöglichkeit zu erstellen
- fehlende Features, wie z. B. Videos im Powerpoint Hintergrund laufen lassen
Kahoot
Die Vorteile von diesem Programm sind:
- einfaches Mastering
- angenehmes Aussehen
- keine Anmeldung für Studenten
- Es sind sowohl mobile als auch Desktop-Versionen verfügbar
- große Bibliothek mit fertigen Tests
- Möglichkeit zur Teamarbeit
- Einfacher Export der Ergebnisse nach Excel
Aber es gibt auch Nachteile:
- mehrere Anmeldungen sind möglich
- keine Notwendigkeit, seinen eigenen Namen zu schreiben
- Gelegenheit zum "Herumspielen"
- eine begrenzte Anzahl von Fragen zu erstellen
Google Formulare
Zu den Vorteilen zählen:
- das Programm ist recht robust
- leicht zu bedienen
- sowohl mobile als auch Desktop-Versionen sind verfügbar
- große Anzahl von Fragetypen
- Unterstützung für mathematische Formeln
- große Anzahl von Einstellungen
Was Nachteile von Google Formulare betrifft, so sind das:
- schlichtes Erscheinungsbild
- keine Testbibliothek
- es ist nicht möglich, die Zeit für jede Frage festzulegen
- keine Integration mit MS Office
- keine Wechselwirkung
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Schulungsprogramme für das Personal und Quizze als Teil dieser Programme viele Vorteile haben. Die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf virtuelle Schulungsressourcen, wodurch der Bedarf an teuren Materialien und Trainern sinkt. So können die Mitarbeiter Zeit sparen und sich gleichzeitig über Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsprogramme und mehr informieren. Sie bieten dem Management oder den Führungskräften die Möglichkeit, individuelle Programme zur Schulung bestimmter Mitarbeiter zu entwickeln, um deren Fähigkeiten zu verbessern, oder ein Quiz für Neueinsteiger zu erstellen, um deren Kenntnisse zu prüfen.
Author:
Helen Colman
“Editor and content strategist at iSpring Solutions”