Aufgabe zu Arbeitsrecht

Dieses Thema im Forum "Schule, Studium, Ausbildung" wurde erstellt von ^AnD!, 8. Juli 2015 .

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  1. #1 8. Juli 2015
    Hallo

    habe eine Aufgabe zu Arbeitsrecht die mir hoffentlich jemand beantworten kann.

    Die Firma X will Arbeitnehmer Y einstellen.
    Der Arbeitsvertrag wird befristet von 01.06.2015 bis 31.12.2015
    Ist die Befristung wirksam wenn Y schon am 01.06.2015 arbeitet, der Arbeitsvertrag aber erst am 15.06.2015 unterschrieben wird??


    Ich finde die Antwort leider im Gesetz nicht, sollte im "Teilzeit- und Befristungsgesetz" (TzBfG) stehen.


    Kennt sich da wer aus??
     

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  3. #2 8. Juli 2015
    AW: Aufgabe zu Arbeitsrecht

    befristete Arbeitsverträge sind nur schriftlich gültig!


    Alles was du wissen musst findest du hier, musst dich mal reinlesen.
     
  4. #3 8. Juli 2015
    AW: Aufgabe zu Arbeitsrecht

    hallo, vielen dank, genau danach habe ich gesucht!
     

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