#1 28. Oktober 2014 Moin, meine Tochter macht zur Zeit eine Ausbildung zur Malerin. Nun hat er am Montag eine Besprechung für diesen Mittwoch angesetzt...und zwar zu 16:30 Uhr. Die Arbeitszeit geht allerdings nur bis 16 Uhr. Der Chef nimmt es mit seinen Pflichten nicht wirklich genau (Pausen werden zu spät gegeben, geht einfach an den Rucksack und holt sich Arbeitsmaterial heraus usw ). Nun meine Frage.... Weiß einer aus dem Stehgreif ob Sie an dieser "Besprechung" teilnehmen muss? Sie ist minderjährig, es ist nach Feierabend und wir finden es sehr kurzfristig + Multi-Zitat Zitieren
#2 28. Oktober 2014 AW: Azubi - Nach Feierbaned will Chef Besprechung besprechungen fallen unter arbeitszeit und werden als überstunden deklariert da mehrarbeit. wenn die teilnahme freiwillig ist muss sie nicht teilnehmen allerdings wäre es wohl für den betrieblichen frieden von vorteil wenn sie dort erscheint. diese veranstaltungen auch wenn sie nervig sind dienen ja nicht nur dem arbeitgeber. wenns dir nicht passt dann ruf an und entschuldige sie für diesen zeitraum. somit hast dem chef das ego gebauchmiezelt und deiner kleinen wirds nicht negativ angerechnet + Multi-Zitat Zitieren
#3 30. Oktober 2014 AW: Azubi - Nach Feierbaned will Chef Besprechung Minderjährig 8h Arbeit 1h Pause. Was danach ist kann ihr sofern sie nicht später kommen darf gepflegt am Popo vorbei gehen. Was unsere Analwachtel sagt ist aber auch richtig, wenn du sie da nicht gleich ganz unten durch haben willst, sollte man dran teilnehmen.... + Multi-Zitat Zitieren
#4 5. November 2014 AW: Azubi - Nach Feierbaned will Chef Besprechung Lieber hingehen lassen, muss sie in der Ausbildung halt auch mal in den sauren Apfel beißen, so ist das manchmal. Am Ende der Ausbildung würd ich dies aber auch mit einem ordentlichen Finger belohnen + Multi-Zitat Zitieren