Bewertungsportale für Arbeitnehmer sind gleichermaßen für Arbeitgeber wichtig

Artikel von Fabiane Herbst am 12. April 2023 um 16:37 Uhr im Forum Schule, Studium, Ausbildung - Kategorie: Wirtschaft

Bewertungsportale für Arbeitnehmer sind gleichermaßen für Arbeitgeber wichtig

12. April 2023     Kategorie: Wirtschaft
Das Internet bietet heute eine Fülle von Möglichkeiten, Informationen über Arbeitgeber zu finden. Eine der wichtigsten sind die Bewertungen von Arbeitnehmern, die bereits Erfahrungen mit dem jeweiligen Unternehmen gesammelt haben. Diese Bewertungen können sehr hilfreich sein, um potenzielle Arbeitnehmer bei der Entscheidung zu unterstützen, ob sie sich bei einem Unternehmen bewerben möchten oder nicht. In diesem Artikel wollen wir uns näher mit Bewertungen über Arbeitgeber im Internet beschäftigen und ihre Bedeutung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beleuchten.



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Wie funktionieren Bewertungsportale?


Bewertungsportale wie Kununu, Glassdoor, Indeed oder GoWork bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit, Erfahrungen mit Arbeitgebern zu teilen. Dabei können sie Unternehmen nach verschiedenen Kriterien wie Arbeitszeit, Vergütung, Arbeitsatmosphäre oder Karrieremöglichkeiten bewerten. Die Bewertungen werden in der Regel anonym abgegeben und können von anderen Arbeitnehmern gelesen werden. Die Bewertungen sind oft sehr ausführlich und geben einen Einblick in die Arbeitsbedingungen des Unternehmens. Sie können eine wertvolle Orientierungshilfe darstellen, wenn man sich auf eine Stellenausschreibung bewirbt.

Warum sind Bewertungen über Arbeitgeber wichtig?



Für Arbeitnehmer


Arbeitnehmer können von Bewertungsportalen profitieren, da sie so einen Einblick in die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur eines potenziellen Arbeitgebers erhalten. Sie können sich ein Bild davon machen, wie andere Mitarbeiter das Arbeitsklima, die Vergütung und die Arbeitsbedingungen bewerten. So können sie einschätzen, ob das Unternehmen zu ihren Erwartungen passt und ob sie sich dort wohlfühlen würden. Auch können sie sich im Vorfeld auf mögliche Schwachstellen des Unternehmens einstellen.

Für Arbeitgeber


Bewertungsportale können auch für Arbeitgeber eine wichtige Quelle sein. Zum einen können sie einen Anreiz bieten, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um positive Bewertungen zu erhalten. Zum anderen können sie auch als Feedbackinstrument dienen, um Schwächen im Unternehmen aufzudecken und zu korrigieren. Auch können Arbeitgeber durch die Bewertungen erfahren, welche Kriterien für Mitarbeiter besonders wichtig sind und können ihre Angebote daraufhin optimieren.

Was sind die Vor- und Nachteile von Bewertungsportalen?



Vorteile:
  • Einblicke in Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur
  • Orientierungshilfe für potenzielle Arbeitnehmer
  • Feedbackinstrument für Arbeitgeber
  • Anreiz für Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen zu verbessern

Nachteile:
  • Verzerrte Bewertungen durch negative Erfahrungen Einzelner
  • Anonymität kann Angriffe auf Unternehmen begünstigen
  • Geringe Beteiligung der Arbeitnehmer
  • Schwierigkeit der Überprüfung von Bewertungen

Wie können Arbeitnehmer Bewertungen im Internet nutzen?


Arbeitnehmer sollten Bewertungen im Internet als eine Möglichkeit sehen, mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. Es ist jedoch auch wichtig, die Bewertungen kritisch zu hinterfragen und nicht ausschließlich auf sie zu vertrauen. Auch sollte man darauf achten, dass man sich nicht nur von negativen Bewertungen beeinflussen lässt, sondern sich auch von positiven Meinungen ein Bild macht. Schließlich kann es helfen, sich gezielt an Mitarbeiter des Unternehmens zu wenden und direkte Fragen zu stellen. Dies ermöglicht einen noch tieferen Einblick in das Unternehmen und seine Arbeitsbedingungen.

Fazit


Bewertungen über Arbeitgeber im Internet können eine wichtige Rolle bei der Jobsuche spielen. Sie bieten Arbeitnehmern einen Einblick in die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur eines potenziellen Arbeitgebers. Auch können sie ein Feedbackinstrument für Arbeitgeber darstellen und ihnen helfen, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Allerdings ist es wichtig, Bewertungen kritisch zu hinterfragen und sich auch auf andere Informationsquellen zu verlassen.