#1 1. Juni 2006 Hatte jemand schon einen Eignungstest als Bankkaufmann wenn ja was kamm vor? muss ich da schon mit anzug hingehen?
#2 1. Juni 2006 denke mal wie überall. was rechnen (denk ich steht dann im vordergrund) allgemeinwissen und freies schreiben. Also bei ner Bank würd ich mit nem Anzug hingehen.
#3 1. Juni 2006 Anzug bei der Bank is doch klar! Mathe is sicherlich wichtig und logisches Denken und Abläufe(diese zahnräder z.B.!) Deutschkenntnisse werden auch auf jeden fall drankommen! ansonnsten würd ich auch nich weiter was lernen
#4 6. Juni 2006 also mit anzug wäre schon ne feine sache im Eignungstest kommt ( als ich es gemacht habe ) : Mathe, Politi und logisches denken mehr nicht. und ich würde dir empfehlen davor nachrichten anschauen.
#5 6. Juni 2006 ich würde mich ungedingt über die versch. mter in deutschland erkundigen (wer iss kanzler,was hat er für eine aufgaben,wie funktioniert unsere gesellschaft...) prozentrechnung und andere mathematischen grundkenntnisse sind von vorteil! gruß g3neral
#6 7. Juni 2006 Es kann aber auch sein das du da ein Gruppengespräch mit den anderen Bewerbern machen musst. Da wird dann ein Thema vorgegeben über das ihr diskutieren müsst. Die Verantwortlich für den Test gucken dann wie sich jeder einzelnen durchsetzen kann. Also du musst mit allem rechenen!!
#7 14. Juni 2006 anzug ist schön, muss aber nicht unbedingt sein. ne anzughose und nen hemd würde ich bevorzugen. du musst schauen, dass du dich bei der zeitangabe für die tests nicht selber unter druck setzt, sonst läuft alles schief => am besten kühlen kopf bewahren. noch nen tip... überleg dir nochmal, was für bücher du schon gelesen hast, is manchmal ne recht beliebte frage...
#8 14. Juni 2006 Kommt darauf anwie alt du bist.. Solltest du noch in der Gegend von ~16 bist würd ich mich gut kleiden aber ein Anzug würde deplaziert wirken! cya
#9 15. Juni 2006 Eignungstest Servus, Habe schon an mehreren Eignungstests teilgenommen. Schwerpunkte werden logisches Denken, Allgemeinbildung (Geschichte, Politik z.B.), Kommunikationsfähigkeit (Ausdruck in wort und schrift) sein. Wichtig!!! Man wird versuchen dich unter Druck zu setzen, um deine Leistungsfähigkeit in Stresssituationen zu testen heißt: Du wirst die dir gestellten Aufgaben nicht in der vorgegebenen Zeit lösen können. Also immer die Ruhe bewahren, ich empfehle dir ne solide Vorbereitung. Viel Erfolg
#10 15. Juni 2006 Anbei sind einige Fragen zu denen du dir eine Antwort überlegen solltes!!!!!!!1 Die Meisten Firmen bzw Banken gehen nach diesen Fragen!!!!!!!!! Warum haben Sie sich gerade bei unserer Firma beworben? Was hat Sie an der Stellenausschreibung besonders angesprochen? Welche Tätigkeiten haben Sie sich bei uns vorgestellt? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Woher kennen Sie unser Unternehmen? Kennen Sie unsere Mitbewerber? Erzählen Sie mir etwas über sich! Stellen Sie sich bitte kurz vor! Was waren Ihre Motive bei der Berufswahl bzw. der Wahl des Ausbildungsweges? Welcher (Lehr-) Beruf käme für Sie sonst noch in Frage? Was waren Ihre Lieblingsfächer in der Schule? Welche Fächer fielen Ihnen am schwersten? Warum haben Sie die Schulausbildung abgebrochen? Warum wurde das Arbeitsverhältnis bei der Firma ... beendet? Was hat Ihnen an der Tätigkeit bei der Firma ... ge-/ missfallen? Was wollen Sie in 3/ 5/ 10 Jahren erreicht haben? Was würden Sie an Ihrem bisherigen Leben anders machen, wenn Sie es ändern könnten? Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Wo glauben Sie liegen Ihre beruflichen Stärken, wo Ihre beruflichen Schwächen? In welchen Bereichen benötigen Sie noch Weiterbildung? Können wir uns auch in Englisch weiter unterhalten? Verkaufen Sie mir diesen Schreibtisch! Zeigen Sie mir am Computer wie man einen Serienbrief erstellt! Ich spiele einen unzufriedenen Kunden. Führen Sie mit mir ein Reklamationsgespräch! Was ist Ihnen im Verkaufsgespräch besonders wichtig? Welche Kompetenzen zeichnen einen guten ... (Berufsbezeichnung) aus? Welche konkreten Erfahrungen haben sie mit ... (Tätigkeitsbezeichnung)? Wie würden Sie sich selbst charakterisieren? Wie würde Sie ein Mensch, der Sie gut kennt, beschreiben? Welche persönlichen Schwächen besitzen Sie? Mit welchen Eigenschaften sind Sie an sich selbst unzufrieden? Welche Charakterzüge muss man bei Ihnen in Kauf nehmen? Wie gehen Sie mit Konflikten/ Intrigen um? Wie reagieren Sie auf Stress? Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Welche Hobbys und Interessen haben Sie? Welche Sportarten betreiben Sie aktiv? Welche persönliche Zukunftspläne haben Sie? Interessieren Sie sich für Politik? Wann könnten Sie bei uns anfangen? Wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus? Haben Sie abschließend selber noch Fragen? Viel Glück