Rassismus innerhalb der Sicherheitsorgane

access denied · 3. Juni 2013

Zum Anfang ein Interview, in dem die Befragte den strukturellen Rassismus beschreibt (sich aber nicht zu schade ist, das Ganze als "Klischees" zu verharmlosen, denn in Dtl. ist schliesslich nicht der Rassismus skandalös, sondern die Kritik daran):

Polizeiwissenschaftlerin zu Rassismus
,,Alle Stereotype der Mittelschicht"

Für die Polizeiwissenschaftlerin Astrid Jacobsen haben deutsche Polizisten kein Rassismusproblem. Stattdessen denken sie in typischen Mittelschichtklischees.
taz: Frau Jacobsen, im Zuge der Ermittlungen gegen die Terrorgruppe NSU wird viel über mögliches Fehlverhalten der Ermittlungsbehörden diskutiert. Hat die deutsche Polizei ein Rassismusproblem?

Astrid Jacobsen: Den Vorwurf der gezielten Diskriminierung von Menschen anderer Hautfarbe und Herkunft durch die Polizei halte ich nicht für gerechtfertigt. Die Polizei hat kein strukturelles Rassismusproblem. Diese Perspektive geht am eigentlichen Problem vorbei. Das ist subtiler.

Wo liegt also das subtile Problem?

Polizisten müssen permanent Entscheidungen treffen, wen sie in den polizeilichen Blick nehmen. Das ist unproblematisch, wenn es einen begründeten Verdacht oder eine glaubwürdige Täterbeschreibung gibt. Wenn aufgrund von Zeugenaussagen ein männlicher Bankräuber im Alter von 20-25 Jahren mit dunkler Hautfarbe gesucht wird, ist dagegen nichts einzuwenden. Problematisch wird es, wenn unklar ist, nach wem gesucht oder wer kontrolliert werden soll.

Dann müssen die Beamten selbst Kriterien entwickeln, wen sie auswählen. Leider werden dann immer wieder gängige Vorurteile und Klischees herangezogen, die auch an sichtbaren Merkmalen ethnischer Zugehörigkeit festgemacht werden. Bestimmtes kriminelles Verhalten wird mit bestimmten Gruppen verbunden. Beispielsweise Russen mit Gewalt, dunkle Hautfarbe mit Aufenthaltsdelikten etc.

Woran orientieren sich Polizisten in der Regel?
Die wichtigste Quelle ist wohl die polizeiliche Erfahrung, die Einzelne machen und die in Erzählungen weitergegeben werden. Polizeiarbeit lebt davon, dass die Kollegen sich erzählen, was sie in ihrem Revier erlebt haben. Zudem wird die Polizeiliche Kriminalstatistik für die Begründung der Auswahl der Zielgruppe herangezogen.

Das ist aber problematisch. Schließlich weisen die Kriminalstatistiken stets eine Häufung von Straftaten bei Ausländern auf, weil dort auch Gesetzesverstöße erfasst werden, die deutsche Staatsbürger gar nicht begehen können. Etwa die Verletzung der Residenzpflicht.

Richtig. Außerdem ist es ein Tätigkeitsbericht der Polizei. Man kann aus ihm keine Rückschlüsse über das tatsächliche Aufkommen von Straftaten ziehen. Die Verwendung dieser Quellen birgt die Gefahr der Verallgemeinerung von Einzelfällen oder Häufungen, die dann zur Stigmatisierung einer ganzen Gruppierung führen. Eingefahrene Vorstellungen werden bestätigt, ohne jede empirische Grundlage. Damit sind sie unzulässig und im Übrigen auch kaum brauchbar, um Ermittlungserfolge zu erzielen.

Was sind die häufigsten Klischees?

Alle Klischees, die sich in der Gesellschaft auch wiederfinden. Die überwiegende Mehrheit der Polizisten rekrutiert sich aus der Mittelschicht in Deutschland, entsprechend sind typische Mittelschichtsklischees vertreten. Zum Beispiel: Einer meiner Studenten, dem man seinen Migrationshintergrund ansah, wollte sich vor seinem Praktikum auf seiner Dienststelle vorstellen. Er wurde, mit der Bitte zu warten, vor das Vernehmungszimmer gesetzt.

Nach einer halben Stunde kam jemand vorbei und wunderte sich über den Wartenden, da derzeit keine Vernehmung anberaumt war. Diese kleine Geschichte zeigt, wie sehr Klischees - egal ob unter Kollegen oder im Bürgerkontakt - polizeiliches Handeln beeinflussen. Dabei stellen Polizistinnen und Polizisten natürlich genauso wenig eine homogene Gruppe dar, wie es die Migranten sind.

In Rheinland-Pfalz (Betzdorf) wurde unlängst ein türkischer Vater verhaftet, nachdem bei ihm eingebrochen worden war. Die Beamten gingen ungefragt von häuslicher Gewalt aus.

Möglicherweise nahmen die Beamten an, dass ein türkischer Familienvater eher Täter als Opfer ist. Unsere Forschungen zeigen, dass die allgemeine Erwartung, dass Männer in der Regel Täter und Frauen in der Regel Opfer sind, häufig verstärkt wird, wenn ein Migrationshintergrund mit im Spiel ist.

Mit Blick auf die NSU-Ermittlungen. Wo könnten dort solche Mittelschichtsklischees eine Rolle gespielt haben?

Die Ermittlungen wurden in die Richtung bestimmter Gruppen gelenkt, etwa wurden Roma und Sinti verdächtigt. Das gesellschaftliche Bild von Roma und Sinti wird gerne mit Kriminalität und Sippenverhalten verbunden. So rückten die Opfer in die Nähe der organisierten Kriminalität.

An Bahnhöfen werden überdurchschnittlich viele Menschen mit dunkler Hautfarbe kontrolliert. Verstärkt dieses ,,racial profiling" fremdenfeindliche Vorurteile in der Gesellschaft?

Die überdurchschnittlichen Kontrollen von Menschen mit sichtbarem Migrationshintergrund in Deutschland sind durch eine EU-Studie von 2010 empirisch belegt. Auch die öffentliche Wirkung der vermehrten Kontrollen ist bekannt: Sie fördern ethnische Spannungen sowie die Ablehnung der betroffenen Minderheiten gegenüber der Polizei und der Mehrheitsgesellschaft.

Welche Möglichkeiten zur Verbesserung sehen Sie?

Wir müssen mehr über polizeiliche Auswahlkriterien wissen. Forschung kann hier einen wichtigen Beitrag leisten, indem sie polizeiliche Handlungsmuster untersucht und kritisch hinterfragt. Klischees in der Polizeiarbeit müssen aufgedeckt und thematisiert werden. Das setzt die Bereitschaft von Polizei und Politik voraus, diese Forschungsergebnisse zur Kenntnis zu nehmen und etwa in Aus- und Fortbildung oder in der Formulierung polizeilicher Ziele umzusetzen.
Die Debatte um die NSU-Ermittlungen konzentriert sich bislang auf das Konkurrenzgerangel und die Kommunikation zwischen den Behörden. Warum?

Ich bedaure, dass die Debatte, wie es zu falschen Verdächtigungen bestimmter Gruppierungen kam, so schnell abgeklungen ist. Offensichtlich ist es einfacher, aus Kommunikationsproblemen politische Konsequenzen zu ziehen, als sich mit polizeilichen Wahrnehmungs- und Selektionsmustern zu beschäftigen.

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Nun fordert man zurecht eine neue Studie, die letzte große stammt von 1995. Damals wurde beschönigend festgestellt:

Allerdings wird das von den Schreibtischtätern verhindert:

Zurecht aus ihrer Sicht, denn unsere "Freunde und Helfer", die jeden Tag hunderten Menschen mit dunkler Hautfarbe oder alternativer Kleidung das Leben zur Hölle machen, dürfen auf keinen Fall mit Rassismus in Verbindung gebracht werden, um ihren Terror ungestört betreiben zu können. Die öffentlchiche Meinung soll weiterhin dahingehend manipuliert werden, das Tun der Behörden nicht zu hinterfragen.

Ein interessantes Interview, in dem Parallelen zur Situation in GB in den achtziger Jahren und der BRD heute gezogen werden

Wer überwacht die Polizei? Wem ist sie Rechenschaft schuldig?"

Mit der NSU-Aufdeckung ist die Rassismus-Debatte in Deutschland auch im Mainstream angekommen. Institutioneller Rassismus ist aber immer noch Tabuthema. Liz Fekete erklärt das britische Modell und was man daraus lernen kann.

Den Focus auf "Routinekontrollen", also den alltäglichen Polizeiterror, legt diese kurze Veröffentlichung

http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_uploads/1132-EU-MIDIS-police_DE.pdf

Einige unabhängige Studien, z.B. der FH Köln oder der Friedrich-EBert-Stiftung, die leider nicht online sind, haben weitaus höhere Werte bei rassistischen Aussagen innerhalb der Polizei festgestellt. Man sieht, unsere "Freunde und Helfer" werden überwiegend von Vorurteilen, die aus ihrer rassistischen Sichtweise heraus entstehen, in ihrem Handeln geleitet und eine dunkle Hautfarbe wirkt nach wie vor wie ein rotes Tuch für unsere "Freunde und Helfer". Kann man ja an jedem Bahnhof zeitnah beobachten. Der NSU-Vorgang ist nur ein Beispiel des instutionalisierten Rassismus in Dtl., allerdings aufgrund der Toten ein sehr drastisches.

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grimes · 3. Juni 2013

AW: Rassismus innerhalb der Sicherheitsorgane

bist schon bischen paranoid, oder?

studien hin oder her, finde eher, dass man mal das image der polizei stärken sollte, damit man mehr respekt vor ihnen hat.

du bist der polizei gegenüber doch genauso rassistisch gestimmt. haust auch alle über einen kam.

access denied · 3. Juni 2013

AW: Rassismus innerhalb der Sicherheitsorgane

Offensichtlich weißt Du nichtmal, was der Begriff rassistisch bedeutet. :lol:

maha.rishi · 3. Juni 2013

AW: Rassismus innerhalb der Sicherheitsorgane

pauschalisierende, negative Stigmatisierung einer willkürlich gewählten Bevölkerungsgruppe. Das ist genau das was du hier tust.

"Alle Bullen sind per se Verbrecher und sollen verrecken" ist ungefähr genauso rassistisch und schlichtweg hohl wie die Aussage, alle Juden sind geldgeile Pestbringer, die man entsorgen kann.

HiGh-FlY · 3. Juni 2013

AW: Rassismus innerhalb der Sicherheitsorgane

Ich greif den satz des anderen threads nochmal auf.

Kann den clown mal einer bannen?

access denied · 3. Juni 2013

AW: Rassismus innerhalb der Sicherheitsorgane

Bisher hat noch keine/r die Aussagen der Interviews und Studien widerlegt.
Ein Schelm...
Wie ich oben schon schrieb, für den Deutschen ist nicht der Rassismus der Skandal, sondern die Kritik daran.

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